中国新闻奖改革背后：梳理问题，破局奖项设置旧况

迎来31年来最大力度改革的中国新闻奖 ，奖项从29个精简为20个 ，不再依据报纸 、广播 、电视等介质进行分家 ，副部级以上领导干部同样失去了参评资格。这场进行动真格调整的举措 ，直接回应了媒体融合时代 “作品往哪送 、谁有资格评 ”的现实痛点。

奖项瘦身逻辑变了

逝去的31年期间，中国新闻奖的奖项设定始终于原本框架基础之上“打补丁”，致使分类愈发细碎。举例而言，同样是视频直播，电视直播以及移动直播需分开申报，这既与媒体实际情况不相契合，又令报送单位处于两难境地。此次改革直接推倒重来，不再关注作品于哪个平台率先发布，而是考量作品属于何种体裁。

新的方案把29个奖项缩减成20个，奖数处在380个这个相对稳定的状态。基础奖项有14个，是依据消息、评论、通讯、专题、纪录片等作品的形态来进行划分的，使得同一类作品能够被安排在同一个赛道去互相竞争。专门奖项有6个，它们所针对的是重大主题报道、舆论监督、融合报道等这些特殊的题材，以此来展现新闻工作的时代导向。

基础奖项更包容

基础奖项经改革之后，把新闻作品的全部传统体裁给涵盖了起来，消息、评论以及通讯持续被保留，新闻专题、系列报道、新闻纪录片变成了固定的类别，新闻摄影、新闻漫画、副刊作品同样没有被遗漏，新闻访谈、新闻直播、新闻编排、新闻专栏、新闻业务研究一同被纳入其中。

这套分类有着这样的逻辑，即“就作品来论作品”，不再去给作者贴上标签。不管是报社记者所拍摄的视频，亦或是电视台记者所撰写的文字稿，只要形态符合要求，便都能够申报对应的奖项。中国记协评奖办公室表明，如此进行设置能够让更多基层新闻工作者寻觅到参赛入口。

专门奖项设导向标

本次改革有一大看点，是六个专门奖项的设置。其中，重大主题报道奖聚焦于建党百年、脱贫攻坚等国家战略层面的报道；国际传播奖旨在鼓励讲好中国故事；典型报道奖意在挖掘先进人物和集体；舆论监督报道奖会直面社会问题；融合报道奖以及应用创新奖给新媒体探索留出了空间。

刘刚认为此事，这个刘刚是，新华社研究院的院长，他表达了这样的看法，这些奖项展现了，中国新闻奖所具备的指挥棒作用，它们并非根据作品形态来限定范围，而是以题材价值当作标准，使得那些在关键节点还有关键领域，付出相应努力的新闻人，能够获得认可，并且也让评奖和新闻工作的时代使命，更加紧密地捆绑在一起。

破除介质分类弊端

人大新闻学院执行院长周勇指出，原有奖项设置存在的极大问题是介质割裂，报纸、广播、电视、网络各自进行评选，同类型作品不能进行横向比较，并且奖项交叉情况严重，类似移动直播与电视直播实际上是同一回事，却要分开来评奖。

现在，在打破介质壁垒之后，所有的新闻作品回归到专业本位，一篇深度报道不论发布在报纸之上还是客户端之中，都被归入通讯或者专题，一场直播不论在电视上播出还是在手机端进行推送，都进入新闻直播奖项，这种设置更加贴合当下“一次采集、多元分发”的融媒体生产流程。

评选机制动真格

奖项调整之外，评选规则大幅收紧，副部级以上领导干部明确不参与评选，厅局级领导干部若不是主创人员则不得申报，机会留给一线采编人员，初评工作由记协和中央新闻单位统一组织，行政管理部门退出报送环节，减少行政干预。

评委库进行同步扩容，增添业务精湛的一线专家，削减行政负责人。评选环节增设实名打分，以使评价更为客观。陕西省记协主席薛保勤宣称，此类变化致使评选朝着新闻工作前沿倾斜，专业性得以增强且客观性得以提升，初评机制也更为完善。

改革效果待检验

人民日报名为协调部的主任温红彦透露说，新闻界对于“奖数稳定、结构优化”这样的思路普遍持有赞同的态度。是以体裁作为主线去设置基础奖的，是以题材当作标准来设置专门奖的，既维持了专业分类，又凸显了工作特殊性，是一种能让多方都实现共赢的方案。而中央广播电视总台名为创新发展研究中心的副主任张利生却认为，这一套体系从长远的角度是解决了“打补丁”式扩容的弊端的。

自然，奖项设定仅是起始的一步。刘刚着重指出，最终的变革成效还要看评选产出。究竟能否切实遴选出引领时代潮流的杰出作品，能否充分激发新闻采编团队的积极性，能否不辜负这个伟大时代所寄予的期望，均需在未来的实践进程中予以检验。

在你看来，于此次改革期间，哪一个奖项的变动是最为契合当下新闻工作实际所需的呢，请踊跃在评论区分享出你的见解，同时点赞并转发以便让更多人能够参与到讨论之中。